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Discriminación

¿Ha sufrido usted discriminación? La discriminación ha sido prohibida por la ley en el lugar de trabajo. El Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 es quizás la más conocida de las leyes que regulan esta conducta. El Título VII prohíbe la discriminación en una amplia gama de actividades de empleo, que incluyen la contratación y el despido, la compensación, las promociones, la capacitación, los beneficios y muchos otros aspectos. Lamentablemente, las incidencias de este tipo de discriminación todavía ocurren a diario. LEER MÁS

El acoso sexual

El acoso sexual no es una cosa del pasado El acoso sexual es omnipresente en todo el lugar de trabajo. Algunas personas a menudo son desconsideradas al reconocer lo degradante que puede ser su comportamiento. Algunos pueden encontrar que tratar a los demás de esta manera es una forma de obtener lo que quiere o expulsar a algunas personas del lugar de trabajo. Siempre es ilegal. La respuesta de su empleador a menudo es la diferencia entre un suceso desafortunado y un patrón y práctica de acoso sexual. LEER MÁS

Ley de sueldos y horas

Ayuda con experiencia con las leyes de salarios y horas Una de las infracciones más insidiosas contra las leyes laborales contra empleados es la violación de las leyes de salarios y horas. Las leyes federales, como la Ley de normas laborales justas (FLSA), establecen reglas para los salarios, cómo se calculan las horas de trabajo de los empleados, cómo determinar las horas extra y si se aplica. LEER MÁS

Representes representativos

Los abogados litigantes y abogados de la firma de abogados Melehy & Associates tienen una amplia experiencia representando a individuos y empresas en asuntos de derecho laboral, derecho laboral, ley de reclamos falsos (fraude en el gobierno), ley de denuncias, derecho civil, ley de divorcio, Derecho inmobiliario, y derecho civil general. LEER MÁS

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