Trayectoria comprobada en casos de remuneración y horas y discriminación

Melehy & Associates LLC ha estado dedicada a proteger los derechos de los empleados durante 21 años. Si su empleador no le ha pagado sus horas extras o las horas correctas por las remuneraciones que le debe, si no le proporcionó la licencia médica o una adaptación razonable, discriminó en su contra, o terminó su trabajo injustificadamente, tiene derecho a recibir justicia de conformidad con la ley.Melehy & Associates LLC es un despacho de abogados dedicado al cliente que proporciona servicios legales sofisticados. Nuestros abogados experimentados están dedicados a representar clientes con el mayor nivel de habilidades, apoyo activo, integridad, sensibilidad y profesionalismo. Hemos estado defendiendo los derechos de los empleados por más de dos décadas y regularmente litigamos en tribunales federales y estatales, regularmente tenemos juicios con y sin jurado, y también litigamos en foros administrativos,por ejemplo, la Comisión para la Igualdad de Oportunidades de Empleo.

El despacho de abogados tiene la experiencia para proteger sus derechos

En Melehy & Associates LLC, nuestros abogados colectivamente tienen décadas de experiencia en la ley de remuneración y horas, y en la ley contra la discriminación, y están comprometidos a proteger los derechos de los empleados que representan.

¿Se le niega el salario mínimo?

Los salarios mínimos son tarifas por hora legalmente requeridas que deben pagarse y su empleador no puede pagarle ni un centavo menos que esas tarifas. Se especifican a continuación.

Distrito de Columbia: $ 15.00 por hora
Maryland: $ 11.00 por hora
Condado de Montgomery, Maryland: $ 13.25 por hora
Condado de Prince George, Maryland: $ 11.50 por hora
Federal y Virginia: $ 7.25 por hora

Incluso si le pagan una tarifa diaria o semanal, su promedio por hora debe ser igual o mayor que las tarifas especificadas anteriormente, o su empleador está violando la ley. Si es así, es posible que tenga derecho a los salarios no pagados, las multas y los honorarios y costos del abogado en los que incurra para presentar un reclamo.

Si Usted es víctima de un robo de salarios y está pensando en presentar un reclamo, debe comunicarse con un abogado que tenga mucho conocimiento y experiencia en esta área de la ley.

* Esta información en este blog no es ni pretende ser un consejo legal. Debe consultar a un abogado para obtener asesoramiento individual sobre su situación particular.

Contacte a nuestro despacho de abogados

En muchos asuntos, mientras más rápido converse con un abogado, más rápido podrá resolverlos. Llame a nuestros abogados a la oficina en Silver Spring al 301-587-6364 o use nuestro formulario en línea.

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