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En Melehy & Associates LLC, nos dedicamos a proteger los derechos de todos los trabajadores. Esta es una historia real, pero se cambió el nombre de la víctima para proteger su identidad. Maria C. es indocumentada y una madre soltera…

¿Está indocumentado y su empleador no le paga horas extras o salario mínimo, o no le paga todas sus horas? ¡No está solo! Los empleadores deshonestos explotan a los trabajadores indocumentados, pensando que pueden hacerlo sin consecuencias. ¡Pero Usted tiene…

Para la mayoría de los trabajadores no profesionales (incluso muchos supervisores), los empleadores deben pagar horas extras, que es una tasa de pago más alta (1.5 veces) por todas las horas trabajadas más de 40 en un semana de trabajo.…

¡La ley requiere que los empleadores paguen dos semanas o más de ausencias relacionadas con COVID 19! ¿Cuándo estoy elegible para dos semanas de pago por ausencias de enfermedad? Puede ser elegible si pierde el trabajo porque: Usted está obligado a cuarentena o necesidad…

Si falta al trabajo porque usted o un miembro de su familia está enfermo, necesita tratamiento médico o asesoramiento psicológico o terapia, se le puede solicitar a su empleador que le brinde el pago de ausencia laboral debido a enfermedad.…

¿Está atrasado en las facturas y su empleador aún le debe un cheque de pago? ¿Ha intentado solicitar el pago y no ha recibido una respuesta, o peor aún, su solicitud ha sido denegada? Tiene derecho a su pago sin…

¿Se le permite tomar una excedencia médica familiar? Si tiene un familiar enfermo en su casa o tiene una enfermedad propia, es posible que se esté preguntando cuánto tiempo puede tomar en el trabajo. La Ley de Licencia Médica Familiar…

En este blog, examinaremos: El requisito de D.C. y Maryland para que un empleador pague las vacaciones no utilizadas o el Tiempo Libre con Pago ("PTO", por sus siglas en inglés) que no haya sido utilizado después de que un…