Como empleado, probablemente hay muchas cosas en las que piensa cuando se trata de su empleador. Quizás se pregunte si su supervisor aprobará su tiempo libre solicitado. Y puede hacer todo lo posible para superar sus expectativas o aumentar sus…
Tomasa O. es una madre soltera con siete hijos. Ella trabajó como limpiadora de oficinas durante seis años y trabajaba más de 75 horas por semana y 15 horas por día, durante la mañana y tarde y en los fines…
¿Trabajando mucho pero sin poder ganar un salario digno? Eso puede cambiar. Numerosos informes de noticias se centran en dificultad de ganar un salario digno, a pesar de todos sus esfuerzos. Pero si usted es un empleado que gana un…
En Melehy & Associates, creemos en los derechos de los trabajadores y en el cumplimiento de la ley. Los trabajadores de este país son diversos, de países de todo el mundo, y sus necesidades también son diversas. Nuestra misión es…
¿Se le permite tomar una excedencia médica familiar? Si tiene un familiar enfermo en su casa o tiene una enfermedad propia, es posible que se esté preguntando cuánto tiempo puede tomar en el trabajo. La Ley de Licencia Médica Familiar…
En este blog, examinaremos: El requisito de D.C. y Maryland para que un empleador pague las vacaciones no utilizadas o el Tiempo Libre con Pago ("PTO", por sus siglas en inglés) que no haya sido utilizado después de que un…
En esta publicación del blog, revisaremos: las leyes que rigen el pago de horas extras, cómo los empleadores engañan a los trabajadores con el pago de horas extras, y qué puede hacer si su empleador está incumpliendo las leyes que…
Si realizó un trabajo o está realizando trabajos de construcción en un Contrato federal o del Distrito de Columbia, como operador de equipo, carpintero, acabador, pintor, albañil, abogado, electricista o cualquiera de las docenas de otras clasificaciones laborales, probablemente tenga…
Todo el mundo quiere ser compensado de manera justa por su tiempo de trabajo, y la Ley de Normas Laborales Justas (Fair Labor Standards Act, FLSA) es una ley federal que rige las horas extraordinarias. Maryland y el Distrito de…
¿Está su empleador dejando de pagar horas extraordinarias, dejando de pagar el salario mínimo o los salarios imperantes o simplemente no le paga nada por algunas de las horas que trabaja? Si es así, usted es una desafortunada víctima del…