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¿Tiene Derecho Del Permiso De La Ley De Pago Por Ausencia Laboral Debido A Enfermedad De Washington DC?

¿Tiene derecho del permiso de la Ley de Pago por Ausencia Laboral debido a Enfermedad de Washington DC?

Si falta al trabajo porque usted o un miembro de su familia está enfermo, necesita tratamiento médico o asesoramiento psicológico o terapia, se le puede solicitar a su empleador que le brinde el pago de ausencia laboral debido a enfermedad.

¿Estoy cubierto por la Ley de Pago por Ausencia Laboral debido a Enfermedad de Washington DC?
Esta ley se aplica a usted si trabaja todo o un poco más de la mitad de su tiempo en el Distrito de Columbia (incluso si las oficinas de su empleador se encuentran fuera del distrito) o si usted gasta al menos una cuarta parte de su tiempo de trabajo en el Distrito de Columbia y su empleador tiene oficinas allí.

Si califico, ¿cuánto pago por ausencia laboral debido a enfermedad puedo obtener?
Dependiendo del tamaño de su empleador, tiene derecho a recibir entre 3 y 7 días de permiso por enfermedad pagado por año, que continúa acumulándose de año en año, siempre al permanecer empleado con el mismo empleador. Comienza a acumular licencia por enfermedad cada semana después de estar empleado por 90 días. No tiene derecho a más permisos pagos por enfermedad de las que ha ganado.

¿Cómo solicito el permiso por enfermedad pagado?
Si desea tomar un permiso por enfermedad remunerado, debe proporcionar un aviso por escrito anticipado a su empleador del número de días que planea usar y los motivos.

¿Qué sucede si mi empleador se niega a darme un permiso por enfermedad pagada?
Si realmente toma permiso por enfermedad por su propia enfermedad o la de un familiar inmediato y su empleador no proporciona el permiso de ausencia por enfermedad pagado requerido, puede presentar una demanda contra su empleador y recupere hasta cuatro veces el monto de lo que se pidió.

¿Tiene preguntas?
Si tiene preguntas sobre esta ley, comuníquese con un abogado con experiencia en esta área de la ley. Esta información no pretende ser un consejo legal. Consulte a un abogado para obtener asesoramiento individual con respecto a su situación.

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