{Nuestros abogados experimentados se dedican a representar a clientes con el
más alto nivel de habilidad, defensa y profesionalismo.
Abogados Laborales de Maryland
Su Defensor Durante Disputas en Washington D.C. & Silver Spring
Los trabajadores en el estado tienen derecho a ciertas protecciones y beneficios en el lugar de trabajo. Esto incluye salarios completos y prima por horas extras por las horas que han trabajado, baja por enfermedad justa y ser libre de acoso y discriminación. Desafortunadamente, muchos empleadores violan estas leyes estatales y federales en detrimento de sus empleados.
Nuestros Abogados Laborales de Maryland
Melehy & Associates LLC se ha dedicado a proteger los derechos de los empleados durante más de dos décadas. Nuestro bufete de abogados centrado en el cliente brinda servicios legales sofisticados, representando a clientes con el más alto nivel de habilidad, defensa, integridad, capacidad de respuesta y profesionalismo. Nuestros abogados laborales en Maryland habitualmente litigan en tribunales federales y estatales, incluidos juicios con y sin jurado, y también litigamos casos en foros administrativos como la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo.
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DiscriminaciónEntendemos lo intimidante que puede ser acusar a su empleador de discriminación, y podemos explicar sus diversas opciones y brindarle consejos sobre posibles formas de manejar su asunto.
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Despedida InjustaEl despido injustificado puede ser difícil de probar. Es por eso que contratar a un abogado experimentado puede ser crucial para el éxito de los casos de despido injustificado en Maryland y Washington D.C.
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FMLASi se le negó la licencia o experimentó alguna otra acción adversa después de solicitar la licencia, es fundamental que hable con un abogado con experiencia en FMLA de Maryland. Póngase en contacto con Melehy & Associates LLC hoy.
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Denegación De Baja Por EnfermedadLos empleados pueden usar su licencia por enfermedad para su propia enfermedad o lesión, o para el cuidado de un miembro de la familia. Los trabajadores de Maryland tienen protección contra la pérdida de salarios cuando ellos o sus familiares se enferman.
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Salario HoraSi cree que su empleador ha violado las leyes de salarios y horarios, comuníquese con nuestros abogados en Melehy & Associates LLC. Programe la evaluación inicial de su caso hoy.
Si su empleador no le pagó las horas extras o las horas regulares de los salarios que se le deben, no le proporcionó licencia médica o adaptaciones razonables, lo discriminó o lo despidió injustamente de su trabajo, entonces tiene derecho a la justicia en virtud de la ley.
Elija una Firma Que Obtenga Resultados
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$400,000 Veredicto de la Ley de Denunciantes y Reclamaciones Falsas
El cliente del bufete de abogados recibió más de $400,000 en esta Ley de Reclamaciones Falsas (fraude contra el gobierno) en un litigio de represalias de denunciantes en un tribunal federal luego de un juicio con jurado de tres semanas.
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$300,000 Veredicto de horas y salarios
El bufete de abogados recibió una sentencia por $300,000 en nombre de 13 trabajadores que realizaban trabajos de carpintería para el Tribunal Superior del Distrito de Columbia.
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$150,000 Discriminación por discapacidad, falta de acomodación y represalias
El bufete de abogados logró un acuerdo de aproximadamente $150,000 en nombre de una empleada federal cuyo empleador se negó a otorgarle una adaptación razonable de un acuerdo de trabajo desde casa.
Cuando Necesitas Experiencia en Tu Rincón
Nuestro bufete de abogados es único en el sentido de que nos enfocamos en ayudar a los empleados. Creemos que esto nos permite lograr resultados superiores para las personas a las que servimos, ya que estamos profundamente familiarizados con las leyes estatales y federales. No solo resolvemos casos: luchamos por nuestros clientes y hacemos todo lo que está a nuestro alcance para brindarles alivio.
Además, contamos con un equipo bilingüe de traductores de español para cada fase de la acción legal. Creemos que la comunicación es la clave del éxito y nuestros abogados laborales de Maryland se aseguran de que las personas que representamos estén completamente actualizadas sobre el progreso de sus reclamos y demandas de salarios y horas.
Por qué elegir a nuestros abogados laborales en Maryland
La mayoría de nuestros clientes no nos pagan por adelantado por nuestros servicios legales. En su lugar, tomamos casos en base a honorarios de contingencia, lo que significa que solo nos debe honorarios legales cuando ganamos. En las raras circunstancias en las que aceptamos casos por hora, generalmente podemos elaborar un plan de pago que funcione para la persona. Nuestros abogados laborales en Maryland ofrecen evaluaciones de casos para que los clientes puedan aprender más sobre nosotros y cómo podemos ayudarlos antes de tomar cualquier decisión.
Usted merece ser representado por un abogado laboral de Maryland que tenga la experiencia necesaria para producir resultados reales. Llámenos hoy al (301) 205-5276 para obtener ayuda con la ley laboral.
